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              摒棄“太陽線”橫向業績,直銷系統制度的5大特征(2)

              文章出處:http://www.v1032.cn/a/499.html 閱讀量:89 發表時間:01-21 15:36
              行業新聞
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              4、直銷系統制度打破獎金按照業績、位階區分的,制中的獎金比例從基層到高階都一樣。直銷系統制度的大特色在于獎金收益的多少和組織大小緊密相連,而不是和位階有關。制中無論是低階、中階還是高階,機會都是平等的,沒有所謂后進入就沒有機會的問題。因此,只要付出就有機會,沒有因人而異,并不是先來的人就一定要先成功,后進者只要努力一樣可以超越。

               

              5、直銷系統制度下,直銷員的業績壓力比較低,只要維持一定的消費額,同時發展2條直推線即可。制下,直銷組織由走深向走寬轉變,而組織的縱向發展能保證集體越來越。


              直銷系統制度

               

              直銷系統制度也有明顯的缺陷:

               

              直銷系統制度令人不滿的莫過于獎金沉淀比率太高,很多直銷系統開發商辛辛苦苦地工作,卻拿不到相應的獎金。這是由于左右區發展不平衡造成的。直銷系統制度的主要獎項是平衡獎,必須左右區發展平衡,直銷商才能獎金。但在具體實踐中,平衡是相對的,不平衡是的,絕大多數直銷系統開發商的左右區發展總是處于不平衡甚至極不平衡狀態,這部分直銷系統開發商拿不到的獎金就沉淀在公司的獎金池里。有些直銷系統開發商們無奈并自我解嘲地說:做制永遠有“半張美元”存在公司里。

               

              另外在制度的操作中,若無法秉持誠實和正直的態度,有些人就容易在快速發展中被利益,因投機而走上失??;而制中的互助,也容易被有些人片面地誤認為依賴。

               

              直銷系統制度中秉承的歸零轉化為累積、前排寬度、加大深度考核等注重存活率和效率的思想深深影響了直銷電子商務及其帶來的全球市場。21 世紀,直銷消費者面臨從銷售到消費的轉變,新興直銷系統開發公司大多利用制快速的發展,并通過深度獎的設置解決了大象腿不拿錢的問題。這些直銷系統開發公司還不斷改良創新,設置推薦獎以加強自身的競爭力。制在的境遇,顯示出它具有不可遏制的生命力。


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