當前位置:直銷系統開發 > 公司新聞 > 常見的直銷系統獎勵制度(二)
3、三三復制模式
三三復制模式,簡單容易,只需2個消費者最多只需三個伙伴合作,簡單復制,門檻低。不過三三制,很難升級。天獅在舉步維艱的時候,開通B網以融資手法運作直銷系統,增大風險加速囤貨,在新的直銷時代,已經難有大的作為,天獅高層流失率很高。
4、多軌制模式
多條網組合,多種制度結合,比如A市場采用雙軌制,完成A市場的任務后再發展B市場,B市場采用三三復制制度,如此發展下去,形成多種制度結合的銷售網絡體系。
5、級差制模式
級差制是指設置有多個級別,根據業績一級級向上升,收入呈級差擴大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界最久,采用公司最多的制度。
級差制度注重以銷售產品為主導,以銷售產品見長,考查業績以銷售產品為主,獎金主要來源是銷售產品的提成。
級差直銷系統制度的特點包括:允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業績是并入上級的小組計算的,即獎金是按整組業績相對應的百分比來計算的。歸零就是業績不累計,按月歸零;我們知道傳統級差直銷系統制度特點是它包括有:零售毛利、級差獎、領導獎金、分紅和福利。
6、太陽線直銷系統模式
(1)太陽線直銷系統能提供便捷的直銷服務商務平臺。顧客網上訂貨,廠家送貨上門。
(2)太陽線直銷系統能大大減少傳統分銷中的流通環節,有效降低成本。根據顧客訂單按需生產,實現零庫存管理。
(3)太陽線直銷系統還可以整合電商的數字化、網絡化實現直銷信息流、資金流、物流之間的動態聯系。整合兩大體系經驗,實現雙贏。
(4)太陽線直銷系統通過豐富的網絡營銷手段,促進線下線上互動。企業更輕松的跟蹤消費者需求并獲取反饋。
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