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              ‘傳、幫、教’提升直銷公司人才的途徑

              文章出處:http://www.v1032.cn/a/260.html 閱讀量:90 發表時間:11-23 15:11
              行業新聞
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              直銷行業所謂傳,就是要將本公司、本部門的,包括領導、之前同仁等多年形成的好作風、好風氣、好傳統、好習慣,一直傳承下去。

               

              公司及部門,一般具有許多長處,如吃苦耐勞的作風,干部帶頭的習慣,公開管理的做法、分工協作的方式等等,要予以弘揚,并向一批批的年輕人傳下去。

               

              ,一是靠身教,如干部和老成員,上班走前面,下班走后面,本身就是一種教育;

              二是靠言教,將本部門的習慣、做法,向新同志講解清楚,要求他們也按照這樣去做。這樣將好的東西予以發揚光大,正氣和優點就會得以提升。

              ‘傳、幫、教’提升直銷公司人才的途徑 

              所謂幫,就是要幫助新成員,盡快熟悉本部門的工作,掌握新的技能和知識,幫助他們進入工作角色,熟悉掌握公司直銷系統開發的流程,完成力所能及的工作任務。

               

              幫助人,是個很辛苦的事情,一項工作,已經會了的人覺得不難,但不會的肯定感到很難;所以要制定幫助新成員的計劃,多長時間學會多少東西,既不能一口吃個胖子,也不能一天天不見進展:幫助人要有耐心,還要有恒心;只有師傅熱情付出,徒弟才能學會;也只有徒弟用心了師傅的辛苦才不會白費。

               

              所謂帶,就是在“傳”和“幫”的基礎上,身教加言教,帶領著新成員去做事,去做人;一項工作,既要做給他們看還要看著他們做,不對的子以糾正,講清錯誤的原因和道理帶,不能和新成員有“代溝,不和他們交流,不關心他們的生活,這樣是很難達到帶領的目的的。


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