直銷模式和分銷模式都少不了直推獎，項就是直推獎

①直推 第 ①個 10％  297元第二個 10％  297元

第三個  100％  固定2174元 再送四盒產品    2174?4×199＝2970

 以此為一輪,以此類推   取消間推獎10%

下面介紹的是管理獎，在直銷模式和分銷模式里，經常將級差獎命名為管理獎

②管理獎  不變

一星  傘下總業績達到10萬后,享受新增業績3%

二星  小區總業績達10萬后,享受新增業績6%

三星  小區總業績50萬,9%

四星  小區總業績200萬,12%

五星  小區總業績500萬,15%

③  創富消費   原先是400  200  100   因取消了間推獎 改為  400(自己)   300(推薦人)

④  服務中心 原先5%改為3%

⑤  提現5%不變  取消支付寶  直接提現是到銀行卡

⑥零售產品

普通會員199

一星享受6%  199×6%

二星享受12%

三星享受18%

四星享受24%

五星享受30%

購買時都是199原價,零售獎金在個人后臺提現,該零售業績進入整體晉級考核

取消原來星級經理的每天分紅,需考核達標才能享受分紅

⑦新增【聯創】99人

要求  本點位直推四輪,即12單  2970×12=35640元  

(加上本點位,一共13單,成為聯創框架)

考核要求    每月直推3人 達標    享受總業績3%加權平均分紅

新增【合伙人】300人

要求  -本點位直推兩輪,即6單

2970×6=17820元  

(加上本點位,一共7單,成為合伙人框架)

考核要求  每月直推2人 達標    享受總業績3%加權平均分紅

【聯創】 【合伙人】 分紅 每月考核, 完成即達標  完不成即不達標   每季度發放  123月為一季度,4月發放分紅 

,456月為一季度,7月份發放分紅  以此類推 

⑧12345星級考核

一星?小部門每月新增1單,即2970業績,包括零售業績,沒有開第二部門就沒有分紅,享受總業績2%加權平均分紅

二星?小部門總和新增20000業績(兩萬),包括零售業績,享受總業績1%加權平均分紅

三星?小部門總和新增100000業績(十萬),包括零售業績,享受總業績1%加權平均分紅

四星?小部門總和新增400000業績(四十萬),包括零售業績,享受總業績0.5%加權平均分紅

五星?小部門總和新增1000000業績(一百萬),包括零售業績,享受總業績0.5%加權平均分紅

星級領導當月業績達標,享受分紅,不達標沒有分紅!  分紅方式與【聯創】【合伙人】一致

此該方案是在原來方案的基礎上做修改的方案，改之后要的主體內容都基本完整表述出來了，如果屏幕前的你，對該方案感興趣，或者想索取更多新的直銷模式，請添加我的V信13386501543