美國直銷學者專家剖析，直銷人口正閱歷一場人員型態及本質上的更新。推翻曩昔傳統觀念中只有販夫走卒、工作位置或收入不抱負的人，才會進入直銷業的觀念；現在，由于直銷工作時間有彈性、易與其他工作共存共榮的特性，使得更多的高級常識份子、青年學生也以的方法，運營起直銷工作來，更以旺盛的企圖心，不斷追求抱負中的高薪收入及高階直銷商的位置。

忠言逆耳利于行，一個人的思想方法和空間總是有限的，在面臨重大問題和決定時，活躍聽取其他人的定見和主張，會碰撞出新的火花。由于不同的人能夠從不同的視點，不同的層次去剖析問題，得出的定論也就各有千秋，而且，假如聽取的是比自己更有經歷有深度的人的定見，結果更會事半功倍。

 

做好直銷工作，便是進人留人，人人可以推薦到新人，開發新商場尤其重要。

 

時代在變，新趨勢已來，跟上趨勢，乘上互聯網東風。

 

新形式，新思路，開拓您的直銷新商場!

咱們的核心團隊有著多年的級差制直銷軟件系列開發經歷，并有數位直銷職業專家為咱們供給咨詢和支撐。自 安迪級差制直銷軟件系列誕生以來，已先后成功服務上千家企業。用戶在地理上遍布海內外和全國各地，在運營上觸及多種職業，事務形式也不同。

 
為習慣瞬息萬變的直銷商場，及時迅速地，開宣布為直銷界遍及需要的級差制直銷軟件產品，公司專門從客服部、項目部、開發部抽調出一批具有豐厚理論常識和工程應用經歷的科技人才組成研發中心。

 

項獎金準則，無限極獎金準則詳解　　

 

一、零售差額　20％

二、出售折讓 2-10%

三、超量獎金12.5%

四、成績紅利6%

五、公司分紅 10.5%

六、穩健獎0.5%

七、優秀獎0.3%

八、杰出獎0.2%

九、杰出貢獻獎0.1%

十、旅行培訓 1%

 

 安迪級差直銷軟件系列以直銷職業的遍及需求為基礎，為客戶量身定制合適自己企業的個性化級差直銷獎金結算系統 (一起公司事務包括如雙軌、三軌、多軌、一條線、公排、太陽線、互助、分盤、循環、出局、矩陣、裂變、股權拆分、三級分銷、多級分銷、層碰、點碰、混合制、出資返利等)。咱們開發級差直銷軟件系列的宗旨是：為級差直銷企業供給高質量的軟件開發服務！做合適您企業的級差直銷軟件！ 沒有做不到的，只有想不到的！